Ein wesentliche Zukunftsaufgabe der Kundenbindungsbranche ist die Erschließung des Dienstleistungssektor. Bis auf den Bereich Reise und Tourismus findet man dort nur wenige spannende Kundenbindungsprogramme, obwohl Bereiche wie Gesundheit, Sport oder Fortbildung sich perfekt eignen für den Einsatz der anderweitig erprobten Instrumente der Kundenbindung.
Im folgenden möchte ich ein paar Beispiele aus dem Bereich der Fortbildung vorstellen, angefangen mit einem absoluten Kuriosum: dem einzigartigen KUHBit-Bonusprogramm der Landesvereinigung der Milchwirtschaft Niedersachsen, vermarktet unter dem Slogan: "Ihr Hof steckt voller KUHbits. Sie müssen sie nur noch einsammeln."
KUHbits gibt es unter anderem für: Teilnahme am Milchlandpreiswettbewerb (500), Ausrichtung eines "Tag des offenen Hofes" (200), Hofbesichtigung durch Schulklassen (200). Hier ein kleiner Ausschnitt des Prämienkatalogs:
Ein gut ausgearbeitetes Kundenbindungsprogramm finden wir beim US-amerikanischen Customer Management Relationship Institute (CMRI), das Fortbildungen in Form von klassischen sowie Online-Seminaren (Webinars) anbietet. Zentrales Element ist das Membership Program, das Rabatte und die Sammlung von Bonuspunkten umfasst. Das Programm ist clevererweise so strukturiert, daß sowohl die Firma als auch der Mitarbeiter davon profitieren. Die Mitgliedschaft kostet $350 pro Jahr für Einzelpersonen, wird aber günstiger, wenn mehrere Mitarbeiter der gleichen Firma Mitglied werden. Punkte gibt es beispielsweise für Konferenz- und Seminarteilnahmen (1.000 Punkte), für Zertifizierungen (grüner, brauner oder schwarzer "Gürtel", 5.000-15.000 Punkte) oder den Erwerb von Schulungsunterlagen. Schwachpunkt ist die einfallslose Prämienauswahl: Geschenkartikel vom MP3-Player bis zum Mountain Bike.
In Deutschland findet man nur wenig und meist bescheiden ausgestaltete Programme, so zum Beispiel das SoftEd-Bonusprogramm Rock the Training oder die Training Miles der Akademie für Netzwerksicherheit. Die Krankenkassen bieten teilweise Bonusprogramme mit Fortbildungskomponenten, so zum Beispiel das wegweisende Bonusprogramm der Techniker-Krankenkasse (TK) mit 600.000 Teilnehmern, wo man mit der Teilnahme an Seminaren wie "Von der Milch zum Brei" oder "Stressfrei ins Familienglück" je 1.000 Punkte verdienen kann. Punkte gibt es über die Seminare hinaus für Vorsorgeuntersuchungen und sportliche Betätigung. Vorbildlich ist das Prämiensortiment der TK:
"Das gibt es nur bei der TK: Persönlicher Fitnesstrainer, Auslandsreiseversicherung [...] Finden Sie Prämien, die es so nicht im Geschäft zu kaufen gibt."
So muß es sein. Bravo!















